A Generali kutatása szerint gyermeknevelés során az első egy évet követően a legnagyobb anyagi terhet sok szülő számára a gyermekek iskoláztatása jelenti (x)
A cikkben szereplő információkat utoljára 2010. július 29. 14:15-kor frissítettük. Kérjük, vegye figyelembe, hogy a leírtak időközben elavulhattak!
2011 októberétől megszűnhet Nagy-Britanniában a 65 éves korhoz kötött nyugdíjazás, és a munkavállalók tovább dolgozhatnak, ha szándékukban áll
A jelenlegi gyakorlat szerint az alkalmazottak - akaratuk ellenére is - azonnal nyugdíjazhatóvá váltak, amint betöltötték 65. életévüket.
A kormány által kialakított terv alapján a munkavállalóknak a jövőben fél évvel 65. születésnapjuk előtt tárgyalniuk kell az alkalmazókkal, hogy tisztázzák a felek jövőre vonatkozó terveit. A döntést egyoldalúan a munkavállaló hozza meg arról, hogy visszavonul, vagy tovább dolgozik.
A munkavállalók képviselői állítják, minél előbb szűnik meg a nyugdíjazás "igazságtalan" gyakorlata, annál jobb. Mint mondták, véget kell vetni a diszkrimináció e formájának.
A féléves időszakot figyelembe véve a szakértők úgy kalkulálnak, az új szabályozásnak 2011 áprilisában érvénybe kell lépnie.
Bár az érintett korosztályba tartozó munkavállalók üdvözölték a döntést, a munkaadók úgy vélekednek, a változások túl gyorsan mennek végbe, megválaszolatlan problémákat hagyva hátra. Szakértők is kifogásolják, hogy a kormány nem hagy elég időt a felkészülésre a vállalatoknak.
Munkavállalói szervezetek már régóta küzdöttek a szabályozás átalakításáért, az Age UK nevű csoport tavaly a felsőbíróságon támadta a jelenleg még érvényben lévő szabályokat, de nem járt sikerrel.
A kormány reményei szerint a korlátozás megszüntetése bátorítja az embereket, hogy tovább dolgozzanak. Az idősödő brit társadalomban nagy jelentőséggel bír az alkalmazottak munkában tartása. A munkavállalók emellett jelentős adóbevételekhez juttatnák az államot.
Igen, abban egyetértünk, hogy a bányász, stb. közvetlenül az egészségre káros munkakörben dolgozók esetében az egészségromlás rövid (15-20 év) idő után az esetek többségében megállapítható, ezért rájuk a korkedvezményes nyugdíjmegállapítás szabályai vonatkoznak. Csak érdekességképpen említem meg, hogy eme körbe nem tartozó szellemi munkát végzők között - nem pontosítok szándékosan - nem ritka a heti több alkalommal megfigyelhető "idegroham". Melyet nem sorolnak a kedvezményezettek körébe, így az évtizedeken át fennálló tartós stressz alatti munkavégzés egészségre káros következményeképpen kialakuló betegségek kialakulásának nagy valószínűsége miatt sem mehetnek el a rájuk irányadó öreggségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően sem nyugdíjba. Esetleg rokkantsági nyugellátást kérhetnek, de kissebb a valószínűsége a kommunista felfogás mai napig tartó köztudatban való rögzülése miatt, hogy meg is kapják.
Azért abban egyetérthetünk, hogy kevesebb a bányász és egyéb veszélyes, közvetlenül a szervezetre káros munkakörben dolgozók életfeltételei a nyugdíjas évekre, mint a télen-nyáron kellemes körülmények között dolgozóknak! Abban egyetértek, hogy ne korlátozzuk egyiket sem, ha elérte a 40 éves munkaviszonyt, hiszen megérdemli a nyugdíjat!
Előzmény: Re: I In Lenin
2010. július 30. 08:44 · 4
Maradjunk annyiban, hogy a szellemi munkát végzők esetében az agyi-és idegi igénybevétel legalább olyan terhes, mint a fizikai munka. Tehát ne korlátozzuk a nyugdíjra való jogosultság kérdését 40 év letöltését követően a produktív, - fizikai - (inproduktív - szellemi) munkát végzőkre.
Maradjunk annyiban, hogy a szellemi munkát végzők esetében az agyi-és idegi igénybevétel legalább olyan terhes, mint a fizikai munka. Tehát ne korlátozzuk a nyugdíjra való jogosultság kérdését 40 év letöltését követően a produktív, - fizikai - (inproduktív - szellemi) munkát végzőkre.
Csak csendben megkérdezném. Ezek a törvények milyen munkakörben, milyen körülmények között és milyen fizikai állapotig gondolják az aktív munkavégzést? Mert akinek csak a könyöke kopik és a szája, annak elképzelhető a (felelős?) munkavégzés halálig! Aki magyarországon fizikai munkakörben ledolgozta a 40 évet, a legjobb esetben is, hogy finoman fogalmazzak, el van fáradva!
Ezt bevezetjük mi is. 65 év felett senki sem mehet nyugdíjba, dolgozzon tovább haláláig és fizesse a nyugdíj járulékot. Azt majd szétosztjuk a szegény, sokgyermekes, dolgozni nemtudó, írástudatlan norvég népség között.
Nyomtatás
Továbbküldés
Hozzászólás.jpg)
A jelenlegi gyakorlat szerint az alkalmazottak - akaratuk ellenére is - azonnal nyugdíjazhatóvá váltak, amint betöltötték 65. életévüket. .jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
